Table of Contents
Glavna vizija ovog projekta, pod nazivom – Kompetetni dionici – snažno partnerstvo, jest da do 2020. godine Hrvatska ima obrazovanu, osposobljenu i stabilnu radnu snagu koja može i hoće odgovoriti svim zahtjevima tržišta rada te jačanje ljudskih potencijala dok su strateški ciljevi povećanje zapošljivosti, povećanje obrazovanog kadra, jačanje socijalne uključivosti osoba u nepovoljnom položaju te jačanje civilnog društva, rekao je među ostalim, Dubravko Bacalja stručnjak za tržište rada iz Područnog ureda zadarskog Zavoda za zapošljavanje na jučer održanoj konferenciji za novinare u županijskoj vijećnici, a u povodu završetka provedbe projekta.
Naime, ovaj je projekt nastao kao rezultat suradnje institucija Zadarske županije, njezine Agencije za razvoj te Područnog ureda Zavoda za zapošljavanje uz suradnike Obrtničku i Gospodarsku komoru.
– Projekt je odabran za sufinanciranje od strane Europske unije iz Europskog socijalnog fonda te je 1. listopada prije dvije godine počela i njegova provedba duga 20 mjeseci. Cilj je bio osnažiti članove Partnerskog vijeća za tržište rada i razvoj ljudskih potencijala Zadarske županije za pripremu i razumijevanje analitičkih podloga kako bismo mogli utjecati na politike obrazovanja i zapošljavanja na regionalnoj razini zbog usklađivanja i povezivanja sustava ponude i potražnje na regionalnom tržištu rada. Ukupna vrijednost projekta iznosi više od 42 tisuće eura, od čega je gotovo 30 tisuća eura financirao Europski socijalni fond, pojasnila je Nikolina Miočić pomoćnica pročelnika Upravnog odjela za razvoj i europske procese Zadarske županije.
Kako se još moglo čuti na konferenciji, broj članova Partnerstva se u međuvremenu povećavao pa je tako s početnih 29, potpisivanjem sporazuma njihov broj narastao na 41, a uključene su razne institucije, udruge, privatni sektor koji je vrlo bitan u razvoju ljudskih potencijala i tržišta rada.
Najvažnije aktivnosti ovog projekta kao što je primjerice, izrada analize lokalnog tržišta, provedba stručnih osposobljavnja, promocija rada partnerstva i umrežavanje, u konačnici će doprinijeti izradi nove Strategije razvoja ljudskih potencijala Zadarske županije u razdoblju od sljedećih sedam godina.
Miočić je još podsjetila kako je 2006. godine osnovano prvo Partnersko vijeće za tržište rada Zadarske Županije uz potporu programa CARDS. Bilo je riječi i o lokalnim partnerstvima u EU i Hrvatskoj te se tako moglo čuti kako su trendovi – decentralizacija institucionalnih i administrativnih politika zapošljavanja, približavanje lokalnim zajednicama i njihovim potrebama te podupiranje sufinanciranja projekata utemeljenih na lokalnim potrebama i ostvarenih kroz partnerstva i razvoj zajedničkih strategija.
A, njihova je uloga i olakšavanje procesa provođenja čvrste strategije što znači da inicjative trebaju krenuti od samih zainteresiranih, potom povezivanje gospodarskih, društvenih i ekoloških čimbenika lokalnog razvoja te povezivanje lokalne i regionalne razine s nacionalnim te europskim strateškim prioritetima.
